【中國禮品網訊】春秋兩季是韓國婚慶喜事最集中的季節，由于韓國有不在閏月舉行婚禮的習俗，為了避開今年的閏九月，暑氣未消的初秋時節就時?？梢砸姷酱蠼稚贤鶃淼幕檐?。和中國一樣，在韓國，空手參加親友的婚喪嫁娶是不可想象的，特別是在企業同事之間，這份人情開支似乎必不可少。這意味著一些上班族的錢包要因“紅包炸彈”的出現而被迫“減肥”了。
據韓媒報道，近日，一就業門戶網站調查了820名在韓國企業工作的職員的紅白事人情開支，結果顯示，接受調查的企業職工平均每月要參加2.1次紅白事，月禮金開銷16余萬韓元（約合943元人民幣）。調查顯示，隨著交際范圍的擴大，年齡越大的群體需要參加的紅白事越多，20—30歲年齡段群體平均每月參加1.8次，30—40歲年齡段群體每月參加2.1次，40歲以上群體每月2.3次。在參加同事和熟人的紅白事時，受調查者平均每次支付的禮金費用約為7.63萬韓元（約合450元人民幣）。
調查表明，62.9%的受調查者對紅白事禮金支出感到壓力，而在2013年的類似調查中，高達95.8%的受訪者對參與紅白事感到壓力。此外，64.9%的受調查者認為最勉強參加的紅白事是婚禮，其次為葬禮、滿月、壽宴。七成受訪者稱“不得不”送出紅白事禮金，而不得不參加的理由主要有“怕心里過意不去”“被公司強迫”“維護人際關系需要”等。
除了個人之間的人情開支外，大企業也有“發紅包”的慣例，對有紅白事的職工，企業會以上級名義送上100萬—200萬韓元（約合5900元至1.18萬元人民幣）的禮金和花籃，入職時間越久，禮金數額就越高，這也被視為企業福利之一。
不過，最近許多韓國大企業都在推行“倫理經營”“正道經營”，防止人情開支變質。像三星和LG這樣的企業就作出了規定，禁止收取合作企業的禮金和禮品。
對于公務員來說，紅白事的限制就更為嚴格。韓國的法院認為，即使有風俗習慣，公務員從職務對象處收受禮金和禮品也會被視為受賄罪成立。例如，2013年底，韓國大法院裁定一名公務員在子女婚禮上收到相關企業的紅包為賄賂。今年1月，韓國法院又判決了一起國稅廳公務員收取企業高額吊唁金的案件。