【中國禮品網訊】初見企業家王百良，戴著眼鏡，穿著很休閑，性格溫和，他原籍安徽宿松，生于70年代，自稱是一位喜歡文藝的老師，從不把自已看作一個商人，企業家，他確實具有作家情懷，早在中學時，就成立文學社，任社長，出版詩集，在考入百年學府——安慶師范學院人文社會學院學習期間，更是徜徉于文學海洋，并且在課余時間走上講壇，把傾力所學播灑在中小學教室里。
1994年大學畢業，大多數同學躬耕于家鄉中學教壇為人師表，可他因兄妹多，家境貧寒，只身一人來到東莞發展，在一家臺資的工藝禮品公司一干就是十年，憑著聰明勤奮，他一路積累資本和經驗，用10年時間完成了人生的華麗轉型。
如今，他已經成為了工藝禮品業界的翹楚，不但是艾思尼（香港）工藝禮品有限公司的董事長，同時是博克思工藝禮品有限公司的總經理，他對中國工藝禮品的發展，包括國際禮品的促銷有著獨特的眼光，認為在東莞投資公司只會越來越好，他也將身體力行繼續踐行工藝禮品出口行業的領路先鋒。
回想過去，2004年，王百良開始創業，投資基地選擇在深圳，賺到人生第一桶金后，2005年在東莞萬江創立艾思尼工藝廠，談起以往的經歷，王百良只道苦和累。他直言，工藝禮品行業的產品，要獨具匠心，從產品的設計，到生產與制作，他都親力親為，無不嚴格要求品質。他親口告之編者，他的習慣是每天工作16小時左右，有時為同國外客人溝通每一個細節，因為時差原因工作時間更長，其精神真是難能可貴，有道是成功者自有成功者的經驗，失敗者自有失敗的理由，所以，做好一個企業，一靠政策，二靠管理，但自始自終離不開勤奮與努力。
近年來由于國際經濟大環境原因，行業壓力普遍很大，很多中小型企業發展前景有限，停步甚至破產。編者也認為珠三角經濟圈最初是依靠廉價勞動力、土地和原材料等資源優勢發展起來的，特別東莞是最早三來一補發展最好的城市之一，多數電子企業作為國外電子制造商的代工工廠，靠賺取加工費用作為企業盈利的主要途徑，廉價的資源優勢創造了珠三角曾經的輝煌，但隨著這些優勢的逐漸褪去，以及美國次貸危機對全球經濟的波及，這些代工工廠普遍面臨這樣那樣的問題，有的已經停產甚至倒閉。
在這種大環境中，需要什么樣的企業發展戰略，什么樣的企業文化，什么樣的經營模式才能抵御如此金融風暴的襲擊？王百良告訴編者，經濟的起伏波動是自然規律，物競天擇，適者生存，他說：經過多年的打拼，我們也察覺到中小型企業未來將越來越難做，因此從2014年我們改變了傳統接單方法，開始接觸國際大公司如沃爾瑪，可口可樂，麥當勞，迪斯尼等，公司依靠科技與網絡進步、強化管理，堅持走質量興業之路，充分把各類資源進行整合，瞄準國際大財團與跨國公司作為未來攻堅目標，為公司今后五年的整體發展確立了方向。隨著公司戰略規劃的實施，艾思尼工藝廠通過了國際沃爾瑪與迪斯尼公司認證，成為國際沃爾瑪與迪斯尼指定的生產廠商之一，這將是公司與國際財團隊接軌的一次良好的起步！現在工廠公司在為2015年上海迪斯尼樂園開業的禮品創意與促銷而進行商務接洽，但愿客流會不斷增加。
采訪中，王百良認為依靠工藝禮品代加工的時代日漸被高科技新產能的產業所替代，而且他也在思考創立一個工藝品牌，加強管理、加強生產質量監督是手段，而創造品牌則是目標，當然創立品牌并生產、推廣各類自已品牌的工藝品，還需要很多時間，同時要增加很大投入，公司必須新增很多新的部門與機構，但他認為這一新的目標遲早是要實現的。
王百良說，艾思尼（香港）工藝禮品有限公司于2014年底舉行了十周年慶典，這是他創業十年的一個里程碑，同時也將是一個新的起步，他一直慶幸自已碰到了一個好的時代，是時代造就了他今天的成就與事業。王百良說，現在回過頭看看自已所走過的路，盡管自己不是多優秀但自已的公司品牌在行業里有一定知名度，產品出口全球一百多個國家和地區，說明所流過的汗吃過的苦是值得的，自已所有的決策是正確的，選擇東莞也是對的，憑借優越的區位優勢與成熟的管理模式將是繼續執行的路線。
相對十年前，外貿出口當然是難做，但現在商務電子時代，你投入多少將有多少回報，社會在進步，科技在發展，王百良很自信地說：國家在進步，城市在進步，每一個人要跟得上這種發展的腳步才不會被時代拋棄，不會被行業拋棄。他說，總有一些思想會過時，也總有一些機遇在前方，只要你始終為你熱愛的事業去努力，一定是一分勞動就有一份收獲。
王百良說他喜歡閱讀，可能與自已在大學學習人文社科專業有關，他透露出有著一絲遺憾：就是他沒有去當一位老師去傳道授業解惑，但編者認為在做企業的過程中也能實現這方面的價值。
在采訪過程中，他有帶著我進入公司的圖書室與健身房，真是讓我大開眼界，難得一位事務繁忙的老總還如此考慮公司的文化與員工健康，他告知我，公司目標是每年增加一千冊圖書讓員工補充知識的營養，他喜獨處喜歡思考，喜歡交朋友，不管是老鄉、同事，還是下屬，他總喜歡與對方心與心交流，他說與不同人交流，總能得到些什么，有時可化解心中的疑團，有時可發現商機，而且他總想用自已的言行來影響他的下屬，他的團隊，他多次強調人不能有不良嗜好，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，做人要正直，他強調企業要讓你的員工切身感受到大家庭的其樂融融，要讓每一個員工感受到企業文化與價值，要為自已作為一個企業人而自豪。
此次訪談，經歷一次心靈的交流，作為一個企業家，王百良有著正確明智的選擇、遠見卓越的企業戰略思想，同時他又有著細膩的文藝情懷，注重企業及每一個人的文化提升與價值體現。