【中國禮品網訊】文化用品行業的發展暴漏了傳統制造行業中的諸多弊端，要保持行業健康有序的發展，行業的改革刻不容緩，傳統文具行業在多年的國情特色下發展，有著不少傳統制造業的毛病，例如嚴重的低價競爭，山寨品成堆，市場控制不到位等等，文具企業要深化改革就需要顛覆傳統制造業的弊端。
提高產品創新意識
文具行業的日漸成熟帶來了激烈的行業競爭，隨之而來的還有行業的同質化，當前市場上不論是產品外觀、企業內涵、服務方式都有著驚人的相似，而要從中脫穎而出，中小企業就需要發展持續的設計創新、技術研發能力。
重視專利體系保護
在中國很多企業的價值評估里，也同樣存在著對創新者、發明者缺乏尊重和重視的現狀，在文具圈內的人，也需可以輕易說出企業的CEO，但是企業的首席設計師卻很少有人知曉，如果產品設計不被尊重和保護，慢慢就會沒有人愿意創新，大家互相低層次的模仿和價格競爭，創新體系也很難建立，導致企業沒有制高點，無論是企業還是消費者，都應該從整體上重視專利體系的保護。
加強人才管理體系
文具企業的管理成本、企業與員工間的信任、員工的積極性與創新能力等是企業競爭力的重要因素，現在很多文具企業的管理思想本質還是控制，只重視一個兩個關鍵人才，而大量的基層產業工人和技術工人并沒有引起重視。
文具企業能不能做好做大，關鍵在于企業的內部治理，重樹中國制造關鍵在于學生文具企業自身的重塑和再造，通過內部改革，內部提升，會提升企業的活力和競爭力，如果不去重視人才，如果不在文具企業內部管理領域作出深刻的改變，中國的文具企業做大做強，乃至于國際化，肯定是空話。
因此，在行業洗牌不斷加劇的背景下，文具企業的發展也必須在“中國制造”和管理上多下功夫，唯有不斷加強個方面的管理，才能使得整個企業的發展更上一個高度。