【中國禮品網訊】每年春節后,老板最擔心什么?莫過于員工的大幅離職,因而,節前除了想方設法盡己所能給員工發滿意的年終獎,還不得不挑選合適的實物福利,智聯招聘網站推出了2013白領年終獎調查,參與調查的白領中僅有46.47%的人已拿到年終獎,今年會有39.26%的白領拿到“現金+實物”組合形式的年終獎,15.32%的白領有實物形式的年終獎,白領年終獎滿意度僅為1.75%,英才網聯同樣對員工年終福利的調查顯示,年終獎將影響兩成員工年后跳槽與否,北方最大禮品展——勵展華群北京禮品展對企業工會、行政部門及人力資源部門的調查顯示,企業通過選擇更具“心意”和“新意”的福利禮品,提高企業員工的年終獎禮品質量,大打親情牌將顯著提升員工滿意度。
對于企業來說,福利意味著支出,而付出就要有回報,然而作為回報者的員工,有時卻對企業給出的各種福利禮品并不買賬,難怪許多HR感嘆:福利實施后得不到預期目的,一味提高福利成本不但收效甚微,也與公司發展戰略不符。
不同類型的企業要選擇符合自己公司形象的禮品,這樣才能使福利成本有效發揮作用,一般的,國有企業更青睞于情感價值深厚、與企業文化相吻合的企業福利禮品,比如年歷紀念瓷盤、特定陶瓷套杯、家居生活類產品等,外企團隊成員的年齡層次較為年輕,更賦予活力與創造性,為了最大程度地滿足員工的需求,外企更熱衷于數碼高科技類、戶外運動類、健康保健類等禮品,私企崇尚務實,比較注重產品性價比與實用性,家居日用、裝飾等生活禮品是其采購首選。
據北京勵展華群禮品展相關負責人介紹,根據這些年對展會專業觀眾分析和對參展企業追蹤調查,企業人力資源或工會等部門,越來越重視節日對員工的實物福利,而不再是桶油或購物卡等多年習俗,將于3月13-16日舉行的北京春季禮品展,越來越多參展企業加強關注企業內部禮品這一市場,國內最具創意力、科技含量、同時價廉物美的福利禮品廠商將悉數登場。
高科技健康類禮品體現人文關懷
現代的生活越來越豐富,越來越繁忙,照顧自己的身體永遠都有借口被排在第二位或者更靠后,雖然我們一清二楚應該多動一點、吃得健康一點,可總是沒有時間或習慣難以改變,現在,心腦血管病、高血壓病、糖尿病、腫瘤、肥胖癥等各種慢性非傳染性疾病的患病率在逐漸提高,亞健康人群已占人群總數的65%,各行業的精英人士發生猝死的案例屢見不鮮。
最新調查結果顯示,主流城市的白領亞健康比例達76%,處于過勞狀態的接近六成,真正意義上的“健康人”比例極低(不到3%),35-50歲的高收入人群中,“生物年齡”超齡趨勢明顯加快,平均超過“日歷年齡”10年左右。
針對亞健康對白領人群的挑戰,健康鼠科技有限公司負責人表示,健康鼠將電子訊號識別、健康信息處理、以及互聯網技術高效結合應用,為個人、家庭和企業提供用于監測身體健康各項數據的電子健康產品、網上健康分析中心和專家服務平臺,打造健康管理新概念。
據悉,包括精確計量互動記錄儀在內的十余款健康類產品,將齊聚3月13-16日的北京國展舉辦勵展華群禮品展上,屆時公司將免費提供產品體驗以及健康咨詢互動,只要一些指導、鼓勵、督促和每周一點進步,就可以達到目標:更有活力、更有干勁、更健康、更“型”。除此之外,戶外運動等鼓勵員工加強鍛煉的禮品也有大量展現,這些產品在展會的銷量有逐年上升的趨勢。
創意辦公家居類禮品體現務實文化

在薪資、培訓等方面,中小型民營企業的人才競爭基本處于明顯劣勢,眾多企業轉向辦公環境、員工實物福利等投入,“縱觀市場趨勢,消費者對產品體驗的需求則日益提高,創意、時尚、實用的家居日用產品在未來將會是一個大趨勢?!倍Y品展參展商納川塑膠制品有限公司負責人表示,納川公司認為,企業員工生活節奏快壓力大,也希望能夠通過設計新穎、色彩鮮艷的辦公家居類產品愉悅心情,更有助于提高工作效率,企業為員工配置一套像樣的創意辦公禮品,或者節日時送給員工實用而有意義的禮品,將是體現企業務實文化的最好載體,鑒于此,納川公司針對企業內部辦公或送員工禮物開發了系列產品,并將一一亮相北京禮品展。
作為每年展會重頭戲的家居用品必將受到廣泛關注,目前確認有包含紫羅蘭家紡、廣東明朗生活用品制造廠有限公司、北京佳美陽光家居用品有限公司等知名公司在內的近千家家居生活類廠商參展,也有歷屆展商持相同觀點:家居類用品更適合企業給員工福利時打親情牌,從感情上拉近企業與員工關系,從而避免員工來年出現大批離職潮,特別是民營中小企業尤為明顯。
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1、關于勵展華群
北京勵展華群展覽有限公司是由勵展博覽集團、勵展華博展覽(深圳)有限公司及北京群學展覽有限公司合作組建的合資企業,憑借三方無可匹敵的行業資源優勢,勵展華群分別在北京和上海每年舉辦四個禮品行業品牌展會,服務于華北、華東禮品市場并作為禮品?家居品牌體系下的重要組成部分,發揮著無可替代的行業作用。
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