哎呀呀飾品葉國富：因改變而擁有未來

　　【中國禮品網訊】1月18日，哎呀呀2014年新春聯歡晚會暨年度表彰大會在哎呀呀創意產業園隆重舉行，包括哎呀呀集團總部、分公司員工以及供應商、代理商在內700多人齊聚一堂，共同見證這場美輪美奐的精彩盛會，董事長葉國富以“因改變而擁有未來”為主題的新年致辭拉開了整臺晚會的帷幕。

哎呀呀飾品連鎖股份有限公司董事長葉國富

　　隨著炫目耀眼的燈光秀，晚會在哎呀呀集團董事長葉國富以“因改變而擁有未來”為主題的新年致辭中拉開了帷幕，葉國富董事長在致辭中說：“2013年，中國經濟大環境并不樂觀，零售業受到的沖擊也很大，但在哎呀呀人共同的努力之下，集團成功地度過了攻堅克難、砥礪奮進的2013，取得了一系列值得我們驕傲的重大成功?！?

　　過去的一年，中國經濟發展進入轉型關鍵期，經濟形勢錯綜復雜，資本市場跌宕起伏，促使企業進行產業結構調整、發展方式轉變已成為客觀必然趨勢，在這樣的市場環境下，哎呀呀沉著應對困難和挑戰，及時地調整了發展方向，取得了令所有哎呀呀人為之驕傲的豐碩成果：一是集團提升了終端的整體運營作戰水平，創造了較好的經濟效益——2013年業績比2012年同期相比，取得了高速增長，實現了企業健康、穩步、持續的發展；二是哎呀呀正式開始集團化運營，進一步增強運營管理、品牌建設、成本控制，實現公司戰略和組織架構層面的巨大轉變，讓哎呀呀在零售行業的國內市場邁開了堅實的一步；三是經過2013年的穩步發展，哎呀呀成為領跑中國飾品行業的領頭羊，獲得了諸多重量級獎項——2013年，哎呀呀的品牌價值突破20億元，躋身中國品牌500強，并拿到了行業首個“中國馳名商標”及“中國最佳雇主”等一系列榮譽。

　　葉國富董事長指出，這些成績的取得，既離不開所有哎呀呀人的付出和努力，同時也離不開代理商、加盟商、供應商的大力支持和信任，因此晚會的一大版塊就是對2013年度在企業各項工作中有著突出表現的集體和個人進行表彰，引導優秀員工發揮先鋒模范作用，帶動集團全體員工為企業發展努力奮斗。在頒獎儀式上，葉國富董事長動情地說：“哎呀呀能有如此輝煌的成績，正是由于所有員工的辛勤付出和員工家屬的默默支持，我們真誠地感謝所有哎呀呀員工的父母，是你們的無私奉獻讓孩子無后顧之憂，全身心地投入到工作當中，成為企業發展不可替代的基石。你們不僅是哎呀呀的驕傲，更是廣東經濟發展過程中不可缺少的力量?！弊鳛橹袊椘奉I導者，哎呀呀自創立以來，就一直秉承著“以人為本”的原則，堅持把加強員工人文關懷作為企業經營管理的重要構成部分，不斷完善管理制度，為員工增添福利，實現夢想，打造價值共創型企業，并將“客戶至上”的理念深植進企業文化中，一切以顧客需求為導向，以顧客滿意為準繩，不斷提升客戶服務能力，實現與客戶的共贏發展，為每位顧客提供高品質的購物體驗。

　　如今，在充滿挑戰和機遇的2014悄然來臨之際，哎呀呀將繼往開來，在堅持積極、穩健、有效的發展戰略之外，大力推進管理體制的改革與創新，以更快、更好地實現“建全球最大的飾品連鎖企業”的宏偉發展戰略目標，這是一個大變革的時代，只有棄舊圖新，不斷地在變革中尋求創新，才能順應時代發展的潮流，才能有效推動企業的可持續發展，同時，哎呀呀所處的行業正處于秩序重塑的時代，企業自身發展仍存在較大的挑戰，無論是在對產業的理解上，還是在經營管理上，都要在傳統認知的基礎上進行全面的變革、創新，這就要求，哎呀呀必須在文化上有很明確的改變意識，實踐已證明，哎呀呀的企業文化是哎呀呀快速成長并成為行業領先者的堅實基礎，正是“公平、務實、創新、高效”這樣與時俱進的核心價值觀及“和合共贏”的經營哲學，讓哎呀呀形成了務實、創新、開放、融合的品性，得到了合作伙伴們和市場的信賴和支持，現在面對新的挑戰，哎呀呀必須加強企業文化建設，以提高企業核心競爭力。

　　除此之外，葉國富董事長勉勵所有哎呀呀人：“2014年，哎呀呀人要有一種變革的思維、一種適應變革的認識、有更多的經營創新和卓越的執行力，大家一起，帶著夢想，笑迎變化，擁抱未來?！辈F場提出哎呀呀2014年三大目標：首先，哎呀呀要繼續高速發展，實現企業經濟效益最大化；第二，大力推進品牌產業化發展，實現品牌影響力爆發式增長；第三，全體員工要發揮創業精神，兢兢業業，堅強自信，開源節流，再創輝煌，以實際行動向哎呀呀的十周年獻禮，共創美好未來。

　　隨后，由各個部門精心編排的文藝節目陸續登場，節目形式各異，融合了唱歌、跳舞、小品等元素，讓人目不暇接，勁歌熱舞多次掀翻全場，精彩紛呈博得在場觀眾的陣陣叫好聲，而穿插在節目表演當中的抽獎環節，更是讓全場觀眾激動不已，將晚會氣氛推到最高潮，最后伴隨著各個獎項的誕生，晚會在和諧、歡樂的氣氛中圓滿落下帷幕。