【中國禮品網訊】近年來，不少大企業將員工的福利整體打包給第三方禮品公司，由第三方專業禮品公司為企業員工設計個性化的福利方案。
他們在給企業設計福利方案時，首先設計一個員工關愛的平臺，員工的生日祝福、節日福利等都可以通過這個平臺來實現，除此基本功能外，還向員工傳遞企業文化和幸福感，如果員工或員工家屬生病，還提供上門慰問等服務，特別是在全國擁有多家分公司的大企業，分公司的員工很難體會到來自公司總部的關心，而且地區不同，福利的采購標準往往也不統一，而通過福利外包之后，由第三方專業公司統一設計，可盡力減少不同地區員工的失落感。
企業的員工福利禮品其實是一個工程，在企業越來越重視員工情感歸屬的今天，合理的安排福利禮品已經成為企業日常經營的一項重要工作，面對各種福利禮品類型以及各種節日禮品，以及員工的個人喜好，福利禮品有時候顯得力不從心，要做好不容易。這時企業禮品采購者在采購禮品時都希望身邊能有一個專業的禮品顧問，幫助解決福利選禮難題。
但是禮品公司可能對企業的了解不夠詳細，無法詳盡的拿出設計方案，此時，需要企業和禮品公司保持密切的聯系才能提出完美的福利禮品方案。