【中國禮品網訊】當今社會，討好上司并不是給領導送禮的主要原因了。討好和加深感情是兩碼事，現在的送禮早就已經擺脫了過去那種阿諛奉承的印象。向上級送禮其實是一種加強感情溝通的手段，與送禮人本身的正直人品并不沖突。知道了這一點，也許能幫助你擺正送禮心態，更好地和上司打交道。
分析送禮目標
面對不同的人，要采用不同的送禮方式送不同的禮，這個看似淺顯的道理誰都懂，但是要落到實處并不容易。比如說有些領導不喜煙酒，那就不能送煙送酒吧；有些領導比較實在，那送一些高檔奢侈品就不合適吧。所以，身為職場白領，平時就應該多留心觀察領導的性格如何，有些什么喜好。對體育健身有興趣的領導，可以送他一張?身卡；對品牌化妝品比較有興趣的領導，可以送她一套高檔化妝品；對古典音樂有興趣的領導，可以送他兩張音樂會的貴賓區門票。
總之，不怕沒禮好送，只是你還沒有想到。送禮之前對目標做一個精確的定位分析，送出的禮物才能做到既不顯山露水，又能夠打動人心。如此聰明的你，還會受“送禮焦慮癥”的煩擾嗎？
踩準送禮時機
節日是經營社會關系的最好時機，自然也成了送禮的?潮期。但是要記住的是，節日并不是送禮的唯一時機，聰明的員工會關注上司任何一個生活中的變化，抓住一切可以送禮的機會“向佛表心”。比如領導的父母或愛人生日，比如領導最近剛剛喬遷，或者領導及其重要親人大病初愈，這些都是很好的“送禮時機”。不過需要注意的是，切莫為送禮而送禮，向領導展現自己對其的關切之情才是最重要的。